سازمانهاي موفق، دانش را يک سرمايه سازماني دانسته و ارزشها و قوانين سازماني را جهت پشتيباني از توليد و اشتراک دانش توسعه مي دهند. از این منظر، مديريت دانش عبارت است از بهرهبرداري و توسعه داراييهاي دانشي يک سازمان در جهت تحقق اهداف آن مجموعه و این شامل فرايندهاي مرتبط با شناسايي، خلق، اشتراک و توليد دانش بوده و مستلزم نظامي جامع براي توليد و نگهداري از دانش و همچنين ترويج و تسهيل اشتراک دانش و يادگيري سازماني میباشد.
مطالعه سیستمهای مدیریت دانش در سازمانهای ایرانی، بیانگر این مهم است که این سیستمها با انتظارات به روز نشده است. بیشتر سیستمهای مدیریت دانش مانند مخازن دانش، دانش سازمان را جدا از مفهوم ارائه نموده و سعی در تدوین آن به حالت صریح، ذخیره در مخازن و به راحتی بازیابی شده برای استفاده در آینده دارند. این نگرش در حال حاضر و به ویژه با توجه به ماهیت دانش ضمنی، تلقی ساده لوحانهای محسوب شده و در نتیجه، منجر به ایجاد مخازن ایستای مستندات دانشی، کمی نگری دانش و نهایتا شکست این سیستم در بلند مدت خواهد شد.
در این پروژه نظام جامع مدیریت دانش با رویکردی ترکیبی و با بهره مندی از نقاط قوت انواع شیوه های علمی مدیریت دانش در شرکت تولید مواد اولیه دارویی البرز بالک پیاده سازی خواهد شد.
اجرای این پروژه از اسفند ماه 1404 آغاز شده و تا اواسط تابستان 1405 به پایان می رسد.